年轻人为何容易落入境外招聘陷阱：三个心理缺口

把责任简单归结为「贪心」并不准确。公开案例显示，多数当事人是在就业压力与熟人介绍的双重作用下做出决定的。

三个心理缺口

• 求职焦虑：急于在短时间内解决收入问题
• 同伴压力：看到熟人「去了并赚钱」而动摇
• 信息差：对出境务工的合法路径缺乏了解

阻断诱骗，除了事后打击，更需要在求职环节提前介入，让年轻人知道合法路径长什么样。

骗局最怕的不是警惕，而是「我知道正规的路该怎么走」。